Как создавать сильные команды в девелопменте? Сегодня в HR прослеживается очевидный тренд на удержание и развитие сотрудников внутри компании.
Такая стабильная и сильная команда может решить любые бизнес-задачи, добиться успеха в своей сфере и пережить кризисные ситуации. Тренд не обошел и рынок недвижимости, поэтому Ассоциация REPA решила подробнее раскрыть тему HR и управления командами в девелопменте.
26 февраля состоится Саммит лидеров рынка недвижимости по HR, где четко выстроенная деловая программа позволит участникам:
найти самые разные подходы и эффективные практики для создания сильных команд;
найти свежие и актуальные тренды от ведущих HR-специалистов в недвижимости.
Спикеры расскажут, как увеличить эффективность штата и привлекать лучших в свою команду, поговорят про боли и точки роста HR в девелопменте, а также про создание корпоративной культуры и много другое. Всего будет 3 блока: управление командой в девелопменте от HRD, структура и система мотивации, создание команды и культуры.
В каждом треке выступят по 3 спикера, длительность выступления — 30 минут. Такой тайминг позволит получить максимум полезных знаний от каждого эксперта и детально вникнуть в тему.
Чьи выступления ждать на Саммите?
Наталья Молодцова, HR-директор, компания «Талан»;
Павел Филиппов, вице-президент, группа RBI;
Наталья Тимохина, консультант по управлению;
Александра Горчакова, HR-директор, «Самолет Москва»;
Елена Лондарь, HR-эксперт HeadHunter;
Анна Вильямсон, директор по персоналу, ГК ТОЧНО;
Анна Ростунова, директор по персоналу, Tekta Group.
Список спикеров еще пополнится экспертами из СберСити, MR Group, Альянса RTA, Лаборатории карьеры АВ, поэтому следите за Telegram-каналом Ассоциации, чтобы узнать их имена и подробности выступлений.
