Как сообщает пресс-служба областного министерства экономического развития, за возможность открытия центров на своих площадках боролись 142 предприятия из 47 регионов страны. Компании подготовили команды, сформировали перечень приоритетных кадровых потребностей, а затем защищали проект перед взыскательным жюри.
В центре будет организована работа по выработке корпоративных стандартов по актуальным для предприятия профессиям, «сквозной» оценке персонала и адресному повышению квалификации.
— Под каждую специальность на предприятии создается свой подробный профиль основных и дополнительных навыков и под него готовится соответствующая программа обучения или дополнительной подготовки, — рассказал заместитель по внедрению бережливого производства гендиректора завода Антон Гитин.
Как объясняет менеджер, благодаря такому подходу будет лучше видно, если работник предприятия не соответствует каким-то профессиональным параметрам, и какие теоретические и практические занятия ему нужно пройти, чтобы исправить ситуацию.
Участие в программе сможет принять не только молодежь, но и сотрудники среднего возраста.
Своей работой центр будет способствовать внедрению рационализаторских и инновационных изменений на предприятии и повышению эффективности работы сотрудников.
Программа реализуется Агентством развития профессионального мастерства (WorldSkills Россия) при поддержке Минэкономразвития РФ. Уже к концу этого года на российских предприятиях будет создано тридцать таких корпоративных центров опережающей подготовки кадров.
Это не единственный проект, который совместно с WorldSkills Россия, реализуется на территории Саратовской области. В этом году прошел в седьмой раз региональный этап чемпионата «Молодые профессионалы».
Участие в нем приняли 546 студентов учебных заведений среднего профессионального образования, а их работу оценивали 572 эксперта.
— Этот чемпионат — не только смотр мастерства, но и возможность трудоустройства. Работодатели в лице ведущих компаний ежегодно отслеживают успехи нашей молодежи и выходят с конкретными предложениями, — отметил на открытии соревнований губернатор Саратовской области Валерий Радаев.
По мнению губернатора, популярность конкурса показывает востребованность молодых людей, владеющих профессией, на российском рынке труда. Тем более, что в российской экономике ставка сегодня делается на квалифицированный среднетехнический персонал.
Кроме того, благодаря успехам и заинтересованности участников чемпионат год от года набирает обороты, становится одним из самых заметных событий в жизни молодежи региона.
Если первый чемпионат в 2016-ом году проходил на 5 площадках, то сейчас их уже 18, а число специальностей, по которым проходят соревнования, выросло с восьми до почти 50. Во много раз увеличилось и число участников. Кроме того, уже не первый год рядом с молодежью соревнуются люди старшего поколения.
Сама же Саратовская область в рейтинге регионов-участников движения «Молодые профессионалы» также добилась серьезного успеха: с 53-го места поднялась на 33-е.
48 молодых саратовцев, ставших победителями регионального этапа, примут участие в полуфинале Х Национального чемпионата «Молодые профессионалы».
Кроме того, в Саратовской области по нацпроекту «Образование» продолжается создание в учебных заведениях профессиональных мастерских, оснащенных современным оборудованием по стандартам WorldSkills.
В прошлом году гранты на открытие мастерских для будущих строителей и работников автосервиса получили Саратовский политехнический колледж и Балашовский техникум механизации сельского хозяйства. А всего такие мастерские созданы уже в шести учебных заведениях региона.
Как отмечали в областном министерстве образования, мастерские доступны не только для студентов, но и для школьников и специалистов, которые также могут там заниматься.
