Роман Пивовар, Заместитель генерального директора по стратегии и развитию АО «Группа компаний Нацпроектстрой»: «С точки зрения кадров у нас есть дефицит. Но я думаю, что мы все это решим»

Роман Пивовар, Заместитель генерального директора по стратегии и развитию АО «Группа компаний Нацпроектстрой»: «С точки зрения кадров у нас есть дефицит. Но я думаю, что мы все это решим» Эксперт рассказал, каких специалистов не хватает в стройке, и как молодежи правильно выбрать профессиональный путь.
В Екатеринбурге прошел Форум «Молодой специалист – строитель будущего», организованный федеральным Минстроем. Среди гостей Форума – «Группа компаний Нацпроектстрой», крупнейший российский строительный холдинг, который объединяет ведущие предприятия, специализирующиеся на развитии автодорожной, железнодорожной, портовой и энергетической инфраструктуры. Почему такие мероприятия важны для купных компаний стройиндустрии в эксклюзивном интервью директору портала Всеостройке.рф Светлане Опрышко рассказал  Роман Пивовар, Заместитель генерального директора по стратегии и развитию АО «Группа компаний Нацпроектстрой».
— Роман Ефимович, чем интересен вашей компании Форум «Молодой специалист — строитель будущего»?
— Для нашей компании, конечно, интересно встретиться с молодыми людьми, с нашими, надеюсь, будущими коллегами, увлечь их перспективой работы в стройкомплексе. Ребята все замечательные, задавали очень интересные вопросы. Мы прекрасно поговорили:  планировали побеседовать 45 минут, в итоге общались больше полутора часов. Надеемся, что это было полезно для них. Для нас — точно. Потому что мы видим, что есть интерес среди молодежи к тому, чтобы работать в строительстве.
— В каких именно специальностях наиболее востребована именно молодежь в рамках стройки?
— Сейчас в стройке появляется много новых технологий, инноваций, и молодежь исторически всегда более расположена ко всему новому. Конечно, мы будем у них учиться.
В целом же мы испытываем кадровый голод практически по всем направлениям. Так что и рабочие высококвалифицированные специальности будут востребованы, и проектировщики, и мостовики. Я думаю, что все найдут свое место в стройкомплексе.
— «Группа компаний Нацпроектстрой», как титан рынка, наверное, лучше всего чувствует тенденции и запросы. Какие сейчас вызовы стоят перед строительной отраслью?
— У нас сейчас работает больше ста тысяч сотрудников. Мы реализовываем очень сложные проекты от Калининграда до Сахалина, в разных часовых поясах. Перед нами стоят амбициозные задачи — расширение Восточного полигона, модернизация БАМа, строительство высокоскоростной магистрали Москва-Питер и многие другие объекты.
С точки зрения кадров у строителей существенный дефицит.